سایت من و تو |
یک سایت برای دانلود فایل الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر ایران دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر ایران :
تعداد صفحات : ۳۲
شناخت شایستگیها، نقط شروع پیاده‌سازی سیستم‌های متعدد منابع انسانی مانند مدیریت استعداد و جانشین پروری در سازمان است و توجه به آن، موجب عملکرد بهتر و بهره‌وری سازمان می‌شود که مزیت رقابتی پایدار را در پی دارد. هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر کشور است. رویکرد پژوهش حاضر کیفی بوده و استراتژی آن نظریه داده بنیاد است. روش جمع‌آوری داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته بوده است. همچنین جامعه مورد نظر پژوهش کنونی خط‌مشی گذاران و مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های برتر کشور در وهله اول، و در مرحله بعد پژوهشگران و خبرگان فعال در حوزه منابع انسانی هستند. پژوهش حاضر از نظر رویکرد کیفی و از نظری استراتژی پژوهش داده بنیاد است. استراتژی نمونه گیری از نوع هدفمند و نظری بوده و تعداد مشارکت‌کنندگان در پژوهش کنونی برابر ۱۴ نفر است. مدل به‌دست‌آمده در قالب شش بعد شرایط علی، شرایط محوری، شرایط زمینه‌ای، عوامل مداخله‌گر و پیامدها تقسیم‌شده است. شرایط علی عبارت‌اند از ویژگی‌های شخصی و شخصیتی مدیران، میزان تسلط مدیران بر قوانین و میزان تسلط بر حوزه کاری. شرایط محوری شامل توانایی برقراری ارتباطات درون و برون‌سازمانی است. شرایط زمینه‌ای عبارت‌اند از جوسازمانی، ساختار سازمانی و فرهنگ‌سازمانی. شرایط مداخله‌گر نیز عبارت‌اند از امکانات و ظرفیت‌های درون سازمان، قوانین محیطی، ارتباطات محیطی و فرهنگ محیطی. همچنین پیامدهای این مدل نیز در عملکرد سازمانی خلاصه می‌شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
